股权分配不合理
　　
　　注册时没有合理的分配股权，很喜欢平均分配股权，比如两个人每个人占50%的股权，或者三个人每个人33%（或34%），四个人每个人25%的股权。这种分配方式并不合适，甚至可以说，平均分配股权基本上是最差的股权分配方案。平均分配股权有三个可能的恶果：

　　1、公司没有明确的领导者
　　
　　因为大家股权都是一样的，没有一个人能说了算，凡事都得商量着来。但如果公司没有一个明确的带头人，就没有一个人可以最终拍板决策，公司的运营效率就会很低，甚至会阻碍公司的快速发展。
　　
　　2、公司可能难以长期存续
　　
　　平均分配股权，很可能使得没有一个股东有强大的动力坚持下去，为公司最终的发展负责。在公司遇到困难时，其他人都可以退缩可以放弃，而持有股权最多的创始人一定不能退缩不能放弃。可是如果股权分配很平均，大家都有可能会选择放弃，也许没有一个人能坚持到最后。
　　
　　3、可能会发生公司控制权纠纷
　　
　　在公司发展到一定规模后，股权分配过于平均，可能导致股东之间争夺公司的控制权。比如“真功夫”的案例，就是因为蔡达标夫妇和小舅子潘宇海一开始的股权比例都是50%，后来蔡达标夫妇离婚，两家对立，开始争夺公司的股权和控制权，最终蔡达标锒铛入狱，企业的发展也受到影响。
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